【休職中の社員が別の仕事をしていた…法人様からのご依頼】

今回は法人様より、

「休職中の社員が、別の仕事をしているかもしれない」

というご相談を紹介します。

対象者は体調不良を理由に休職していましたが、

社内では

「普通に働いている姿を見た」

「別の仕事をしているらしい」

といった情報が入っていたそうです。

ただ、会社としても噂だけで判断することはできず、事実確認のため調査をご依頼いただきました。

調査を行ったところ、

対象者は日中に自宅を出発し、別会社と思われる勤務先へ移動。

その後、

・スタッフとの合流

・実際に業務を行っている状況

などを確認しました。

さらに複数日にわたり調査を行った結果、

継続的に働いている実態を証拠として記録することに成功。

調査報告書を提出後、

法人様は就業規則に基づき正式な処分対応を行うことができたとのことでした。

最近では、

「なんとなく違和感がある」

「情報は入っているけど証拠がない」

というご相談も増えています。

当事務所では、

法人様向けの内部調査にも対応し、強化しています。

・休職中の不正就労調査

・内部不正調査

・勤務実態確認

など、お気軽にご相談ください。